직원 1명 인건비
세전 급여에 사업주 4대보험 부담과 퇴직급여 월 적립액을 더합니다. 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양은 건강보험료의 13.14% × 0.5, 고용보험 0.9%에 고용안정 요율을 더합니다.
주의사항
요청하신 2026년 요율을 기준으로 계산하며 보험료 상·하한, 비과세 급여·지원금·보험료 정산은 반영하지 않아요. 퇴직급여는 1년 이상 근속 등을 충족할 때 발생합니다.
세전 급여에 사업주 4대보험 부담과 퇴직급여 월 적립액을 더합니다. 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양은 건강보험료의 13.14% × 0.5, 고용보험 0.9%에 고용안정 요율을 더합니다.
요청하신 2026년 요율을 기준으로 계산하며 보험료 상·하한, 비과세 급여·지원금·보험료 정산은 반영하지 않아요. 퇴직급여는 1년 이상 근속 등을 충족할 때 발생합니다.
월 인건비는 세전 급여에 사업주가 내는 4대보험료와 퇴직급여 적립분을 더해 계산해요. 2026년 사업주 요율 기준으로 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양은 건강보험료의 13.14%를 반으로 나눈 몫, 고용보험 0.9%에 고용안정·직업능력개발 요율(150인 미만 0.25%)을 더해요. 산재보험은 업종마다 달라 기본 1.47%를 넣어 두었고 직접 바꿀 수 있어요. 퇴직급여는 월 급여의 1/12로 적립해요.
국민연금 142,500원, 건강보험 107,850원, 장기요양 약 7,086원, 고용보험 34,500원, 산재보험 44,100원, 퇴직급여 적립 250,000원이 더해져 월 총 인건비는 약 3,586,036원, 연간 약 4,303만원이에요.
고용보험의 고용안정·직업능력개발 요율은 상시 근로자 수로 달라져요. 150인 미만 0.25%, 150인 이상 우선지원대상 0.45%, 150~1천인 0.65%, 1천인 이상 0.85%예요. 산재보험은 업종별 요율이 달라 사업장 고지서의 요율을 넣으면 더 정확해요.
국민연금은 기준소득월액 상·하한이 있고, 비과세 식대 등은 보험료 기준에서 빠질 수 있어요. 두루누리 등 사회보험료 지원을 받으면 실제 부담은 줄어요. 일반적인 기준이며 사업장 조건에 따라 다를 수 있으니 노무사·세무사에게 확인하세요.
2026 요율로 산재 1.47%, 150인 미만이면 국민연금·건강·장기요양·고용·산재를 합해 약 11.2% 안팎이에요. 퇴직급여 적립까지 넣으면 급여의 약 19.5%가 더 들어요.
근로복지공단에서 받는 고지서나 업종별 요율표에서 확인할 수 있어요. 확인한 요율을 계산기에 직접 넣으세요.
고용보험의 고용안정·직업능력개발 요율이 0.25%에서 최대 0.85%까지 올라가요. 계산기에서 회사 규모를 고르면 반영돼요.
요율은 관리자가 바뀐 기준으로 수정해요. 계산 결과는 현재 저장된 요율 기준 예상치예요.